我司高級職稱面試答辯培訓會順利召開
發布時間：
2021-07-16
近日，湖南省人力資源和社會保障廳下發《關于做好2021年度全省高級職稱評審工作的通知》，我司積極響應此項要求，為幫助公司注冊監理工程師提升對高級職稱評審現場面試答辯流程及要點的了解，提高大家在面試答辯環節的通過率，于7月15日組織召開高級職稱面試答辯培訓，圍繞湖南省職稱改革工作領導小組辦公室、湖南省土建工程專業職稱改革工作領導小組印發的《湖南省土建工程專業高級工程師職稱申報評價辦法》進行針對性學習。公司領導高度重視此項工作，指示人力資源部特邀資深評審專家到場講解高工評定注意事項，并組織公司內部高工進行經驗分享。
會上，專家老師就高工評定的基本要素、加分項、業績證明材料、論文評價標準、面試答辯等事項進行了專業、全面的講解，細致剖析了各項內容的要求，并指出了每一板塊的“紅線”。
與會總監專心聽取專家老師的講解，認真記錄每一項要點：需注重業績資料的規模、結構，及其與崗位角色、專業角色的對應；論文評定要符合“五大標準”：規范性、針對性、創新性、適用性、難易程度，需避免抄襲、存在嚴重技術錯誤或內容與工作業績不符；要重視加分項的認定及面試答辯環節需控制好時間等。
專家老師講解完畢，進入答疑環節，大家圍繞如何提供合格的業績資料、論文發表的時間要求等踴躍提問，熱烈討論。此次還特設視頻會議，讓部分因項目事務繁忙無法到場的總監實時在線培訓，有效提高了會議普及度。經過培訓，大家對即將到來的高工評定有了更清晰的認識，也進一步提升了自信心。
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