省監總監投標答辯培訓會順利開展
發布時間：
2020-04-26
在監理投標過程中，總監理工程師面試答辯是一個非常重要的環節。業主單位往往借助這種方式來選擇優秀的監理團隊。在評標過程中，總監答辯也占有較高的評分比重，爭取總監答辯的高得分便顯得非常重要。
面對總監答辯或面試內容的不斷深入和專業化，為了提升總監的業務素質和競標答辯能力，按照公司部署，省監第一期總監投標答辯培訓會于4月22日下午正式召開。會議主要環節依次為模擬答辯、專家點評、集中討論。參與培訓的總監分為三個大組，按時段安排，分批抵達，簽到候場。
此次培訓會設立了由公司內外部專家和資深總監組成的5人評委組，按照正式投標答辯的程序，嚴格遵守環境、時間要求開展模擬答辯。2點，專家評委準時就位，總監們逐一進入會議室進行答辯。評委就所選定的招標文件，以質量控制、進度控制、造價控制、合同管理、信息管理、協調各方關系、履行建設工程安全生產管理法定職責等板塊為基礎，結合監理工作中的實際情況和具體案例提出問題?？偙O們從自身豐富經驗出發，有針對性地一一作答。從一問一答的過程中，可以看出我們的總監具備較全面的專業知識以及較高的素養，展現了良好的精神風貌和不錯的競標答辯水平，更重要的是體現了積極向上的進取精神。
每組總監答辯完畢，專家評委組及時進行點評，就每一位總監的優點和不足作出細致分析，對如何解決答辯過程中出現的普遍問題進行詳細指導。整個模擬答辯氛圍緊張而有序。
下午6點，三個大組全部完成了模擬答辯并聽取了專家點評，大家又集中進行了討論，就如何進行投標前的準備和有目的的演練，答辯時沉著冷靜，有針對性地回答問題，巧妙地解決棘手問題，并充分展示個性特長等要點各抒己見。這樣的討論有助于不斷完善和優化投標答辯培訓的內容，為更好地完成下一期的培訓會做鋪墊。據人力資源部門介紹，將通過輪訓的方式，在5月、6月開展多期培訓會，實現對公司項目總監內部培訓全覆蓋。
當前，業主單位對監理公司的要求不斷提升，不僅要求監理公司要有與眾不同的管理亮點，要有強大的技術實力來加大對監理項目工作的支持力度，更要求監理機構人員的總體素質達到一定高度。特別是重點強調總監的能力水平。在重點項目、重大項目中，此環節的重要性顯得尤為突出。如何在短短的幾分鐘答辯時間里展示一個總監的才智，在眾多的投標者中脫穎而出；怎樣準備才能在答辯中技壓群芳，獲得眾多評標專家的青睞，成為參與投標的監理公司為之努力的重要方向。省監的總監答辯培訓會正式在這樣的行業背景下開展起來的。
通過這次投標答辯培訓，參加培訓的人員系統了解了監理投標答辯的注意事項、答辯技巧及相關專業知識，進一步提高了答辯能力。會后，各位總監表示這種方式讓大家了解了自己的優勢，也看到了差距與不足，提供了一次互相學習鍛煉的機會，以便取長補短，提升自我。同時大家也紛紛表示在工作之余會加強業務知識的學習，注意平時積累，努力提高業務水平和投標答辯能力，積極參加公司投標答辯，推動公司綜合營銷水平、工程管理水平更上新臺階。
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